Was man so in Videocalls von sich gibt: “Wie dieses eine Indianersprichwort, nein, nicht das mit dem Geld aus Eßpapier, das andere, in dem es heißt, man würde einen Menschen erst wirklich verstehen, wenn man einmal dieselbe dämliche Massage-Einstellung zum Duschen wie er verwendet hat.”

Das bin ich Ascii, so wie man mich in internen Agentur-Zooms am Schreibtisch vor meiner Laptopkamera sitzen sieht. Kopf auf den Schultern, Gesicht oft schräg, weil ich auf den großen Monitor neben dem Macbook schaue. Oben links die Helligkeit einer Stehlampe und hinter mir Photokunst an der Wand.

Weil der Typ auf dem Photo einen nackten Oberkörper hat und eine Affenmaske trägt, drehe ich für Kundentermine meinen Laptop um 90° und setze mich auf den Tripp Trapp an der Stirnseite des Schreibtischs. Da sieht man mich dann vor einem vollen, bis unter die Zimmerdecke reichenden Bücherregal.

New Spielwiese just dropped: MONO. Das ist alles noch wip, weil viel zu geschwätzig. Aber ich finde es jetzt schon ganz schick. Und wenn die Seite jetzt einmal draußen ist, dann verspüre ich hoffentlich genug Zug, das bald weiter Richtung Finalisierung zu treiben.

Ich bin so alt, als ich meinen ersten Vollzeitjob antrat, wurde ich zusammen mit meinem Artpartner in ein Zweierbüro einquartiert. In der Ecke stand noch ein kleiner Schreibtisch, da saßen dann hin und wieder Praktis. Geraucht werden durfte in diesen Räumen selbstverständlich auch noch.

Erst ab der dritten Agentur ein paar Jahren später waren es dann immer Großraumbüros.

Seit Corona, also mittlerweile seit über vier Jahren, nur noch Homeoffice. Und das möchte ich eigentlich auch gar nicht mehr anders haben. Ich bin jedenfalls froh, daß ich mit meinem letzten Jobwechsel explizit “remote work” im Vertrag stehen habe und dabei nicht auf guten Willen meiner Arbeitgebenden angewiesen bin – ich wohne in Köln, meine Chefin in Hamburg und der Agentursitz ist Berlin.

Wahrscheinlich sind es dieselben Unternehmen, die in letzter Zeit die Whitecollars ihrer Verwaltung mit der Begründung “Teamwork läuft einfach besser, wenn alle an einem Ort sind” zurück an die Schreibtische der Firmenzentrale beordert haben, und die ihr Werk nebenan demnächst dichtmachen, sämtlich Bluecollars entlassen und dafür eine neue Fabrik in Rumänien oder China bauen. “Weil das eben Globalisierungszwänge sind, da kann man nichts gegen tun.”

»…schlaue Köpfe hinter Computern…«
»…dahinter arbeiten Startup-Menschen fleißig an ihrem nächsten heißen Ding…«
»…schlaue Köpfe hinter Desktop-Displays…«
»…nur schlaue Köpfe hinter Laptop-Displays…«
»…die neuen Kreativarbeiter ihre Laptops aufklappen…«

Ich habe mich nicht mit copy/paste verhaspelt. Die stehen da wirklich so von oben bis unten drin. Zugegeben, der Text ist ziemlich lang. Aber manchmal sind es eben die unbewußt übernommenen Formulierungen, die am weit größeren Narrativ stricken, als der (auch kritische) Artikel eigentlich thematisiert. ]]> https://drikkes.com/?feed=rss2&p=12975 0 https://drikkes.com/?p=12712 https://drikkes.com/?p=12712#comments drikkes]]> Thu, 15 Mar 2018 09:42:27 +0000 http://drikkes.com/?p=12712 Während Tech-Unternehmen im großen Stil daran “arbeiten”, Gewerkschaften zu umgehen oder ihnen gleich den Garaus zu machen, gibt es aus recht unerwarteten Ecken plötzlich Bestrebungen, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Im Falle von YouTube etwa nicht ganz unproblematisch. Aber auch bei den ProGamern gibt es vermehrt Versuche in diese Richtung.

Derweil wollen die Bemühungen eingesessener Gewerkschaften wie ver.di oder IG Metall um mehr Einfluß bei Startups und New Work nicht so recht fruchten. ]]> https://drikkes.com/?feed=rss2&p=12712 1